For mange små og mellemstore virksomheder er målet simpelt: Vækst. Det er dog ingen dans på roser, når en virksomhed med tiden udvikler sig til en større organisation. En voksende organisation stiller nemlig nogle helt nye krav til ledelse, struktur og samarbejde. Det, der fungerede med tyve medarbejdere, holder ikke nødvendigvis, når virksomheden når halvtreds eller […]
Frokostordning som karrierefaktor: Hvorfor toptalenter vælger arbejdsplads efter madkonceptet
Forestil dig at skulle vælge mellem to jobmuligheder. Den ene tilbyder firmabil og bonusordning. Den anden har et madkoncept, hvor du hver dag får serveret frisklavet, velsmagende og nærende frokost. Hvilken ville du vælge? For en stigende andel af danske jobsøgere er svaret overraskende klart: De vælger maden. I en tid, hvor traditionelle karrieregoder mister […]
Psykologisk tryghed på arbejdspladsen: Nøglen til et sundt arbejdsmiljø
Hvordan foregår møderne på din arbejdsplads? Er de naturligt for dig og dine kollegaer at indrømme fejl eller stille spørgsmål, der udfordrer den gængse opfattelse? På mange danske arbejdspladser hersker der en uudtalt forventning om, at man “altid at have styr på tingene”, fremstå kompetent og undgå at begå fejl. Men hvad sker der, når […]
Demokratisk ledelse: Den skjulte nøgle til højere medarbejderengagement
Samtlige ledere forsøger løbende at finde de metoder, der giver højest medarbejderengagement. Et stort engagement er vigtigt for produktiviteten og virksomhedens udvikling, men hvad er den bedste vej til de mål? Nogle vælger at satse på bonusordninger og teambuilding-events, men de overser ofte den mest effektive tilgang: at give medarbejderne reel indflydelse på deres arbejdsliv […]
Den gode personaleledelse
De mange forskellige beslutninger og begivenheder der i sidste ende leder til stærke og holdbare forretningsmæssige resultater i en organisation, starter med den gode leder, der forstår at lede sine medarbejdere, og ikke er bange for at trodse almen ledelsespraksis. Det viser en undersøgelse foretaget af det amerikanske Gallup, som bliver behandlet i artiklen herunder. […]
Hvad er antropologi i dag?
Antropologi er latinsk og betyder læren om mennesket. Det er en bred formulering, der kan snævres ind ved at sige: Antropologi er studiet af kultur, sociale strukturer og menneskets sociale interaktion. Antropologer arbejder sig frem mod en forståelse af menneskets grundvilkår her i verden – og hvordan disse vilkår forandrer sig gennem historien. Antropologer er mest kendt […]