Hvordan foregår møderne på din arbejdsplads? Er de naturligt for dig og dine kollegaer at indrømme fejl eller stille spørgsmål, der udfordrer den gængse opfattelse? På mange danske arbejdspladser hersker der en uudtalt forventning om, at man “altid at have styr på tingene”, fremstå kompetent og undgå at begå fejl. Men hvad sker der, når […]
Trådløse mikrofoner bruges i stor stil
Trådløse mikrofoner bruges i stor stil i flere forskellige sammenhænge. De fleste mennesker har nok været til en del arrangementer, hvor de trådløse mikrofoner bruges. Der bruges ofte trådløse mikrofoner ved teaterforestillinger, til koncerter og andre former for forsamlinger med mange mennesker. Det er smart at bruge de trådløse mikrofoner, når man skal tale eller […]
Forbedre din position på arbejdsmarkedet
Arbejdsmarkedet forventer i dag mere og mere af os som medarbejdere. Vi skal have erhvervserfaring, flere forskellige kompetencer, og i det hele taget skal vi være dygtigere og dygtigere. Derfor går flere og flere i dag op i at få en længere videregående uddannelse, inden de kommer ud på arbejdsmarkedet, for at være bedst muligt stillet. […]
Studerende: Hold dig økonomisk oven vande med fremdriftsreformen
Fremdriftsreformen er endnu ikke et år gammel, men for de danske studerende føles det som lang tid. For at få flere studerende igennem uddannelsesinstitutioner på kortere tid – og derved ud i samfundet, hvor de kan arbejde og betale skat og derved blive en overskudsforretning for det danske samfund samlet – er det nu et […]
Fagforeningernes rolle som konsulenter og rådgivere
Lønforhandlinger Hvis du ikke arbejder i en virksomhed, der er dækket af en overenskomst, eller du mener, at du har gjort dig fortjent til en højere løn, kan det mange gange være svært at håndtere selv. Chefen kan virke intimiderende, du kan være nervøs for, om du beholder dit job, hvis du spørger og lignende. […]
Den gode personaleledelse
De mange forskellige beslutninger og begivenheder der i sidste ende leder til stærke og holdbare forretningsmæssige resultater i en organisation, starter med den gode leder, der forstår at lede sine medarbejdere, og ikke er bange for at trodse almen ledelsespraksis. Det viser en undersøgelse foretaget af det amerikanske Gallup, som bliver behandlet i artiklen herunder. […]